脚被砸了怎么判工伤

结论：脚被砸判定工伤需先确认劳动关系，再在规定时间内申请工伤认定并提交相关材料，社保部门作出认定决定后，认定为工伤可后续进行劳动能力鉴定获赔偿。
法律解析：依据《工伤保险条例》，判定工伤有明确流程。确认劳动关系是基础，有劳动合同按合同关系处理，是事实劳动关系则用工资支付记录等证明。用人单位有在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定的义务，若未申请，工伤职工等可在1年内申请。申请时需准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门受理后会在规定时间内作出认定决定。这一系列规定保障了劳动者在遭遇工伤时的合法权益。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题，或者对工伤相关法律还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细解答。
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脚被砸判定工伤，要按步骤操作以保障权益。首先确认劳动关系，有劳动合同的可直接进入下一步；存在事实劳动关系的，需用工资支付记录、工作证等凭证证明。

之后在规定时间申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请；若其未申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

社会保险行政部门受理后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定等获得赔偿。

建议：劳动者平时注意留存工作相关凭证；用人单位及时履行申请工伤认定义务；遇到问题可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）确认劳动关系是判定工伤的基础。若有劳动合同，可直接进入工伤认定程序；若为事实劳动关系，则需凭借工资支付记录、工作证等凭证来证明。这一步骤是确保后续工伤认定的前提，只有明确了劳动关系，劳动者的权益才能得到保障。
（2）申请工伤认定有严格的时间限制。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请；若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。同时，申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会依据具体情况在规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤后，劳动者可进一步进行劳动能力鉴定等以获取相应赔偿。

提醒：
注意申请工伤认定的时间节点，避免错过期限。不同案件情况有别，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）确认劳动关系：有劳动合同按合同确认；是事实劳动关系，用工资支付记录、工作证等证明。
（二）申请工伤认定：用人单位在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。
（三）提交申请材料：申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（四）等待认定结果：社会保险行政部门受理后，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后，可进行劳动能力鉴定获赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.确认劳动关系：与单位有劳动合同，可直接进入下一步；是事实劳动关系，可用工资支付记录、工作证等证明。

2.申请工伤认定：单位应在事故发生30日内申请；单位未申请，职工、亲属或工会组织可在1年内申请。申请需交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

3.等待认定结果：社保部门一般60日内决定，事实清楚15日内决定。认定工伤后，可做劳动能力鉴定获赔偿。