律师你好，假设在广东省佛山想咨询单位转正前

简而言之，转正前的临时工龄是应当被计算的。具体操作流程包括：首先，详细查阅个人劳动合同及人事资料，确保临时工期间的准确记录；其次，主动与雇主沟通，要求将临时工期间计入工龄；再次，若遭遇争议，可以先尝试申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满意，则可以考虑进一步提起诉讼；最后，务必确保工龄得到公正、准确的认定，从而有效维护自身的合法权益。
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处理转正前临时工龄问题的一个常规步骤是，首先需要查阅个人的劳动合同及工作档案，以此来明确临时工的具体工作时间段。随后，与所在单位进行沟通，主张将这段临时工作期间也纳入工龄的合并计算中。若双方无法达成一致，可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼的途径来寻求解决方案，当然，在选择这些途径时，应当权衡效率与成本，优先考虑和解的可能性。
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在广东省佛山地区，关于转正前临时工龄的计算，同样适用《中华人民共和国劳动合同法》及劳社厅函〔2002〕323号文件的规定，意味着这段期间的工龄应被计入总工龄内。忽视这一点可能会导致诸如退休金计算不当等劳动者权益受损的情况。