私人作坊打工老板拖欠工资怎么办

法律分析：
（1）与作坊负责人协商是最直接的维权方式，保留协商证据能为后面维权提供有力支持，如聊天记录可证明双方就工资支付有过沟通。
（2）向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决问题。准备好证明劳动关系和工资情况的材料，有助于劳动监察部门快速了解情况，责令作坊支付工资。
（3）申请劳动仲裁是较为有效的途径，仲裁结果具有强制执行力。若作坊不履行，可通过法院强制执行保障自身权益。
（4）对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，是最后的司法保障，能确保劳动者的合法权益得到公平裁决。

提醒：
维权时要注意保留各类证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）与作坊负责人协商解决，这是最直接的方式，同时保留好相关协商证据，像聊天记录、通话录音等，方便后面维权使用。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，投诉前准备好能证明劳动关系和工资情况的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会依法进行监督检查并责令支付工资。
（三）申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁结果有强制执行力，若作坊不履行，可向法院申请强制执行。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院提起诉讼，借助司法途径解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.先和作坊负责人协商要工资，保留好聊天、通话记录等证据。

2.协商无果，向劳动监察部门投诉。投诉时带上劳动合同、工作证等能证明工作和工资情况的材料，他们会责令作坊付工资。

3.可申请劳动仲裁，向当地仲裁委提出申请。若作坊不执行仲裁结果，可申请法院强制执行。

4.若不服仲裁结果，在规定时间内去法院起诉解决。
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结论：
在私人作坊打工被拖欠工资，可通过与负责人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当在私人作坊打工遭遇工资拖欠时，协商是解决问题的第一步，保留相关证据能为后面维权提供有力支持。若协商无果，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付工资，准备好证明劳动关系和工资情况的材料能使投诉更有效。劳动仲裁具有强制执行力，可保障劳动者权益，若作坊不履行仲裁结果，可申请法院强制执行。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。若你在维权过程中遇到难题，或对具体法律流程有疑问，可向专业法律人士咨询，我们会为你提供更详细的法律帮助。
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在私人作坊打工被拖欠工资，劳动者可多途径维权。

首先可与作坊负责人协商，明确要求支付拖欠工资并保留协商证据，这是解决问题较温和的方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其会依法监督检查并责令支付工资，投诉时准备好能证明劳动关系和工资情况的材料。还能申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁有强制执行力，若作坊不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼。

建议劳动者在日常工作中注意保留各类证据，遇到问题冷静应对，按合法程序维护自身权益。具体措施有：1.协商时及时留存证据。2.投诉时备齐证明材料。3.仲裁及诉讼严格遵守时间规定。